Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Работа и образование
Реклама:

Кровельщик

Ростов Дата подачи: 11.03.2020 (00:00)    Номер 163503241 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению

Данные:

З/плата:70 000 руб.
АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2"
Телефон: показать
E-mail: показать

Компания:АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2"

Адрес:Ярославская область, Ростовский район, Ростов, Окружная улица

Текст объявления:

Описание компании:

Холдинг «ТИТАН-2» - российская группа компаний, возводящих объекты атомной энергетики. Организации холдинга выполняют полный цикл работ - от разработки проектной документации до сдачи объекта в эксплуатацию.
Холдинг «ТИТАН-2» объединяет несколько предприятий, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, строят аэродромы, причалы, жилые комплексы, дороги и многое другое.
Холдинг «ТИТАН-2» выступает генеральным подрядчиком на сооружении новых энергоблоков Ленинградской атомной станции. Организациями холдинга осуществляются все общестроительные, монтажные и электромонтажные работы на стройплощадке.
Холдинг является основным подрядчиком на строительстве АЭС "Ханхикиви 1" в Финляндии и АЭС «Аккую» в Турции.
Структура компании, её производственные мощности и квалификация персонала позволяют осуществлять строительство по принципу единого цикла - от разработки проектной документации до сдачи объекта «под ключ».

Обязанности:

Подготовка основания под кровельные работы;
Нанесение праймера;
Работа с горелкой;
Работа с наплавляемым материалом;
Укладка минплиты.

Требования к квалификации:

Наличие удостоверения кровельщика по мягкой наплавляемой кровле от третьего разряда и выше;
Опыт работы от двух лет.

Условия работы:

График работы - сменный 30/30 либо постоянный 5/2;
Работа в Ленинградской области, г. Сосновый Бор
Заработная плата за вахту - от 70 000 руб на руки;
Выплаты заработной платы производятся каждые две недели (15 и 30 числа);
Полностью официальное трудоустройство с первого дня;
Иногородним предоставляем общежитие, в комнатах по 3-4 человека;
Развозка от общежития до объекта и обратно;
Предоставляем спецодежду, обувь, СИЗ и инструмент;
Есть отправные пункты из Омска и Новосибирска;
Предоставляем билеты с вахты до дома / из дома на вахту.

Проезд, бензин: Есть

Спецодежда: Есть

[#1508461#]
Специализация: эксплуатация зданий, строительно–монтажные работы, жкх
Тип занятости: полная
Зарплата, руб.: от 70000
Опыт работы: 1 год
Ростов Дата подачи: 11.03.2020 (00:00)    Номер 163503241   
 
 
Похожие предложения
Кровельщик
Кровельщик
70 000  руб.
Кровельщик
Кровельщик
70 000  руб.
Кровельщик
Кровельщик
70 000  руб.
 
Кровельщик
Кровельщик
70 000  руб.
 
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Новый сотрудник
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

 Закрывая вакансию Закрывая ту или иную вакансию в нашей компании, мы руководствуемся, что все сотрудники компании Унвис-Про, каждый в рамках своих компетенций, занимаются решением одной общей задачи - продажи звукового оборудования. Мы разрабатываем для наших клиентов звуковые высокотехнологичные решения, которые применяются в очень разноплановой деятельности наших заказчиков. Поэтому, приглашая к нам в компанию нового сотрудника, мы серьезное внимание уделяем кругозору претендента. Для чего нужен испытательный срок Для вновь принятых сотрудников в компании установлен испытательный срок от двух недель до двух месяцев, во время которого новый сотрудник адаптируется к регламенту компании, осваивает ассортимент поставляемого нами звукового оборудования. В свою очередь во время испытательного срока мы понимаем на сколько человек ответственен, коммуникабелен, пунктуален, обучаем и результативен. Обучение нового сотрудника Обучение нового сотрудника идет по нескольким направлениям. Во-первых, это техническая составляющая - проработка всех элементов звукового тракта. Хорошо то, что после теории мы имеем отличную возможность применить и закрепить полученные знания на практике в ...

Квоты на иностранную рабочую силу.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 30.07.2017

    Квоты на иностранных рабочих. 2013 -2014г. Компаниям-работодателям сегодня уже пора думать о получении квот на иностранную рабочую силу в 2013-2014г. Часто работодатели при нехватке рабочих рук в тех или иных отраслях промышленности привлекают к работе иностранцев. Но оформление на работу иностранцев требует получение квоты от государства, которая каждый год имеет тенденцию к уменьшению: так государство защищает рабочие места для своих граждан. Для получения квоты на иностранную рабочую силу нужно заранее уведомить о такой потребности Центры занятости и  подать в электронном виде заявку в АИК «Миграционные квоты». Там вашу заявку рассмотрит Межведомственная комиссия, которая распределяет квоты для иностранцев. Свои заседания МВК проводит два раза в месяц. При незнании всех тонкостей составления и подачи документов у работодателей практикующих привлечение иностранной рабочей силы возникают трудности. Мы обратим ваше внимание на важнейшие детали и правила при прохождении необходимых процедур регистрации документов. Подготовим весь пакет документов. Мы проконсультируем и поможем Вам провести все ...

Мифы о работе в аренде недвижимости
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 28.07.2017

Миф № 1. Быстрые и легкие деньги Работа в недвижимости быстрые и легкие деньги. Не спорю бывают случаи, когда сделка случается в первый показ объекта. Однако, так бывает далеко не всегда. Чтобы хорошо зарабатывать здесь нужно много и упорно трудиться, как и в любой другой профессии. Миф № 2. Заработать на левых сделках Некоторые агенты полагают, что в аренде можно зарабатывать на левых сделках. К сожалению, в практике каждой фирмы такие случаи встречались. Но с ними руководство борется. Жестко это дело пресекает. Специалист, дорожащий работой, честолюбивый, амбициозный никогда не опустится до левого дохода. Те же, кто пятнает свою честь больше одной сделки все равно не заключат в одной компании. Миф № 3. Работа в недвижимости требует специального образования Этот миф характерен для людей, не имеющих опыта работы в недвижимости, но желающих попробовать себя в этом ремесле. Развитию данного этого мнения способствует активная реклама всевозможных центров дополнительного образования. Да, образование вещь нужная и полезная, однако в ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки