Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:
Частные (1)

Частные объявления - Резюме: поиск работы Ярославль

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Grinev-and-C - IT-Менеджмент. Менеджер по Веб-PR. Рекла

30 000  руб.
Регион:  Ярославль

IT-Менеджмент. Менеджер по Веб-продвижению. Рекламный менеджмент. Удаленное бизнес образование. «Гринев и К» / Grinev-and-C Гринев Дмитрий Владимирович Родился в 1964г. в г. Москва. С октября 2007 года по настоящее время Директор «Гринев и К», г. Днепропетровск Достижения * проект с " G" , Германия. Интернет бизнес. 2009 г. Агентство массовых коммуникаций (АМК - Москва) – телемаркетер уд-р. + 2010 ...
09.02.2020  10:01
Статьи рубрики Работа и образование - Резюме: поиск работы
Кадровый аутсорсинг
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру. Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно меньше. По сравнению с бухгалтерским и юридическим аутсорсингом, кадровый аутсорсинг достаточно новый вид услуг. Если бухгалтерские и юридические услуги уже стали привычными для российской бизнес-среды, то кадровый аутсорсинг - это инновация. В настоящее время всё большее число компаний передают некоторые функции своих отделов управления персоналом сторонним организациям.  Аутсорсинг HR услуг (HR Outsourcing) - модель управления бизнес...

Требования к содержанию и оформлению курсовой работы
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Абсолютно любая курсовая работа или проект имеет стандартно следующие элементы: - Титульный лист - Содержание - Введение - Несколько глав с параграфами (или без них) - Заключение - Список используемой литературы Титульный лист создается по требованиям конкретного ВУЗа или методический рекомендация, его состав включает полное название учебного заведения, название предмета и темы курсовой работы, ФИО студента, преподавателя, год исполнения работы. Содержание оформляется на отдельной страничке, на ней указывается введения, название каждой главы, параграфа, заключение, список литературы, приложений с указанием номеров страниц. Как в любой книге или учебнике. Введение, каждую главу, заключение, список литературы начитают с новой страницы. Во введении дается краткое обоснование выбора и актуальности темы, раскрывается практическая значимость. Актуальность заключается в анализе современной ситуации, социальных противоречий. Кроме того во введение описывается объект и субъект курсовой работы, цели и задачи, источники информации. Стандартный объем введения 2-3 страницы. Первая глава работы обычно носит теоретический характер и представляет собой обзор источников. Пишущий демонстрирует свое понимание выбранной темы, выделяет основное. Возможно применение цитат.  Вторая...

Почему люди не хотят быть лидерами?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Каждый человек замечал за собой и за другими людьми странную особенность. В своих мыслях мы все представляем себя лидерами, но как только доходит до какого-то реального дела, когда возникает необходимость срочно решить какую-то проблему, мы все подсознательно стараемся всеми правдами и неправдами переложить решение этой проблемы на чужие плечи. Это кажется странным, но только на первый взгляд. Быть лидером подразумевает необходимость брать ответственность за результаты работы на себя. Мы почему-то очень не любим брать ответственность на себя. Почему так происходит? Мы все что-то знаем, в чем-то разбираемся, а чего-то не знаем или не понимаем. Если возникающая проблема не входит в сферу наших знаний или опыта, если мы не можем быстро составить себе представление о том, что нужно делать, то мы предпочитаем просто избавиться от этой проблемы. В такие моменты и проявляются лидерские способности людей. Лидером всегда становится тот, кто быстрее других находит способ решения проблемы и, поэтому, может увлечь и повести за собой остальных. Математики...

Где найти работу студенту?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 15.06.2017

Далеко не у каждого студента есть реальная возможность отучиться пять лет в институте, живя на родительские деньги — не каждый родитель готов обеспечивать взрослое чадо, да, и желание быть более самостоятельным никуда не девается. При этом найти работу в Спб студенту не так уж просто, ведь требуется частичная занятость, которая могла бы позволить посещать лекции, зарабатывать деньги и успевать учиться в свободное время. Да, и развлекаться тоже — молодость никто не отменял. Кем же может устроиться современный студент? 1. Частичная занятость или работа на дому по набору текста или сборке ручек может показаться не самым привлекательным занятием. К тому же, на портале Бестру.ру достаточно редко попадаются подобные предложения и чаще их делают пенсионерам и инвалидам, которые обладают достаточной усидчивостью. Студенту же больше подойдет какая-нибудь информационная деятельность: к примеру, участие в различных акциях в качестве промоутера, расклейщик объявлений, возможно, работа кладовщиком или уборщиком. 2. Проходить собеседование не работу придется не раз и не два, так...

добавить статью